岗位职责：
1.负责公司的人员招聘工作，招聘渠道维护，招聘信息发布更新等。
2.有针对性的做人才地图，根据公司需求，猎聘合适人才
3.负责公司人员的人事档案管理、劳动合同签订、薪资核算、入离职手续办理等工作。
4.熟练掌握面试技巧，具有敏锐洞察力，独立承担招聘工作
5.具有一定项目活动策划与执行能力
任职要求：
1.专业不限，经验不限！无经验有主管一带一培训。
2.有招聘、猎头、销售等相关经验者优先考虑。
3.有职业化素养，执行力佳，能够独立完成交代工作；