要求销售主管的主要职责包括：

1. 制定销售计划：根据公司的销售目标，制定相应的销售计划，包括销售目标、销售策略、销售预算等。

2. 管理销售团队：负责销售团队的日常管理工作，包括销售人员的招聘、培训、绩效考核、激励等。

3. 销售业务管理：负责销售业务的日常管理，包括销售订单的处理、销售合同的管理、销售回款的管理等。

4. 客户关系管理：负责客户关系的维护和管理，包括客户信息的收集、客户需求的了解、客户服务的提供等。

5. 市场信息收集：负责收集市场信息，包括竞争对手的信息、行业发展趋势、客户需求变化等，为公司制定销售策略提供参考。

销售主管需要具备以下能力和素质：

1. 良好的沟通能力和表达能力：能够与客户、团队成员等进行有效的沟通和交流，能够清晰地表达自己的观点和意见。

2. 较强的领导能力和管理能力：能够带领销售团队完成销售目标，能够对团队成员进行有效的指导和管理。

3. 丰富的销售经验和市场知识：具备一定的销售经验和市场知识，能够制定有效的销售策略和计划。

4. 良好的客户服务意识：能够为客户提供优质的服务，维护良好的客户关系。

5. 较强的抗压能力和适应能力：能够承受较大的工作压力，能够适应不断变化的市场环境。