序号

招聘岗位

需求数量

岗位职能

岗位要求
（含学历专业要求等）

薪资待遇

1

行政中心文员

2

1.负责单位一般办公用品、低值易耗品、固定资产的购置、保管与管理工作。
2.负责单位员工车辆管理、日常后勤等管理工作。
3.负责单位内、外部收文、发文的流转与发布工作。
4.协助办公室组织单位内党建、工会等集体活动的组织策划、落地执行等工作。
5.协助完成日常临时工作安排等事项。
6.完成领导交办的其他工作。

1、全日制大学本科学历，中文、新闻、管理类等相关专业，具有一定的文字功底和良好的语言组织表达、与人沟通协调能力，具备一定的逻辑思维能力和应急应变能力；
2、有1年及以上政府、国有企业、事业单位办公室工作经验者优先。

4-6K

2

人力资源部文员

1

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程。

1、本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4-6K

3

资产管理部文员

1

1.负责制定年度投资计划，监控年度投资计划实施情况，及时上报投资变动情况；
2.制订公司产权管理的相关制度，负责经营性资产的运营管理、租赁物业管理；
3.监控全资、参股企业资产相关情况，负责国企改革及历史遗留问题处置等工作。
4.负责对固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，按规定办理资产处置、评估、报备、维修等事宜；
5.负责国有资产监督管理平台的登记管理，催缴房租等；
6.盘活与优化配置公司现有资源，提高资源利用率；
7.负责与上级单位对接，梳理报送相关材料；
8.负责做好单位资产档案资料的收集、整理和管理工作；
9.完成上级领导交待的其他工作。

1、本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、财务、法律、管理类等相关专业优先

4-6K

4

合规审计部文员

1

1.负责合规管理及风险控制管理体系的搭建，完善公司合规审计相关制度；
2.负责编制年度合规工作计划，分解任务清单并筹备迎审；
3.负责母子公司内部合规检查工作，对子公司的合规管理工作进行指导；
4.负责企业日常合规性审核、合同审核及合规管理工作，提出专业化意见和建议；
5.根据上级单位安排，结合公司实际统筹安排合规管理工作；
6.配合上级单位开展合规专项审计工作；
7.组织合规管理日常培训、宣贯以及合规文化的推广工作；
8.负责法律诉讼、法务宣传及重大法律事务管理等工作；
9.完成上级领导交待的其他工作。

1、本科以上学历；
2、经济、金融、审计、法律等相关专业背景；
3、具备内控审计、法律事务等相关工作经验的优先

4-6K