因工作需要，马鞍山市体育馆现面向社会公开招聘编外聘用人员，受其委托，马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1. 坚持面向社会、公开招聘；

2. 坚持考试考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位计划

本次招聘编外聘用人员，具体岗位详见《马鞍山市体育馆2023年公开招聘编外聘用人员岗位计划表》（附件一）。

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三、资格条件

（一）报考人员应同时具有以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.遵守相关法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录；

3.符合《马鞍山市体育馆2023年公开招聘编外聘用人员岗位计表》（附件一）规定的岗位学历、年龄、岗位要求等基本条件，其中“50周岁以下”为“1972年11月30日（含）以后出生”；

4.自愿服从岗位调剂及实际工作调整。

（二）具有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；

7.具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

四、招聘程序及报名

（一）报名采用现场报名方式进行

1.报名时间：2023年11月30日至2023年12月1日（工作日：上午08:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）

2.报名采用现场报名方式进行：

报名地点：马鞍山市新华人力资源有限公司（海外海广场，花雨路99号1栋107一层）。

3.报名者须携带：

（1）本人签名确认的《马鞍山市体育馆2023年公开招聘编外聘用人员考生报名登记表》（附件二，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）；

（2）本人有效居民身份证件、学历证书及资质证书等相关证明材料原件及复印件；

（3）5年/15年及以上会计从业经验须提供相应期限的单位证明；

（4）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张；

（5）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件三，请自行下载填写并打印）。

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4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2:1，不足2:1的，相应核减调整招聘计划。

6.所有报名资料恕不退还。

（二）资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

（三）面试

1. 领取准考证时间及地点：具体时间及地点另行发布公告通知。

2. 面试时间及地点：面试时间及地点详见准考证。

3. 面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。按照面试成绩从高到低排列，考生面试成绩相同的，现场安排加试。

4. 面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

（四）体检与考察

1.体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

（五）公示与录用

1.对面试、体检、考察合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市体育馆反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务合同，聘用期满后，经考核合格的，予以续聘。工资待遇参照马鞍山市体育馆编外聘用人员同等待遇标准执行。

3.公示结束后，录用人员须在1个月内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

五、其他事项

1.招聘面试未录用面试成绩不低于70分人员纳入马鞍山市体育馆备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照面试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行必要程序后予以录用。

2.本《公告》由马鞍山市体育馆及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。

4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

0555-2221498（马鞍山市新华人力资源有限公司）

6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

0555-12388    （马鞍山市纪委监委）

0555-2492554（马鞍山市体育馆）