【聘160人】安徽建工集团社会招聘公告
根据集团战略部署，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件《安徽建工集团社招岗位信息表》。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质好，具备良好的道德品行和职业操守；
3.认同安徽建工的企业文化，愿意服从单位对其工作岗位和工作地点的安排；
4.具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）任职资格
1.详见附件《安徽建工集团社招岗位信息表》；
2.条件特别优秀者任职条件可适当放宽。
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.存在应实行任职回避情形的；
4.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、简历筛选、测试、考察与体检、研究审定、公示与录用等程序依次进行。
四、应聘方式
（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年12月29日17:00止，节假日期间正常报名，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：采用网上报名，应聘人员扫描下方二维码在线填报个人信息，同时将应聘材料打包发送到指定邮箱ahjgzprck@126.com，邮件主题及附件材料名为“应聘岗位编号+姓名+手机号码”。不接受其他形式报名，每位应聘人员限报1个岗位。
1.《应聘申请表》电子版（见附件）；
2.学历、学位证书扫描件；
3.职称及职（执）业资格等证书扫描件。
五、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障体系，按用人单位岗位职级确定薪酬标准并享受相关福利待遇。
六、相关说明
（一）应聘人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现即取消应聘资格。
（二）招聘过程中因应聘人员简历信息不全、不准确等原因造成资格审查不通过的，后果由应聘人员本人负责；因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。
（三）集团有权根据岗位需求变化、报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本公告未尽事宜由集团党委组织部（人力资源部）负责解释。
七、联系方式
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话及监督电话详见附件。
一、招聘岗位及人数
详见附件《安徽建工集团社招岗位信息表》。
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二、招聘条件（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质好，具备良好的道德品行和职业操守；
3.认同安徽建工的企业文化，愿意服从单位对其工作岗位和工作地点的安排；
4.具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）任职资格
1.详见附件《安徽建工集团社招岗位信息表》；
2.条件特别优秀者任职条件可适当放宽。
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.存在应实行任职回避情形的；
4.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、简历筛选、测试、考察与体检、研究审定、公示与录用等程序依次进行。
四、应聘方式
（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年12月29日17:00止，节假日期间正常报名，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：采用网上报名，应聘人员扫描下方二维码在线填报个人信息，同时将应聘材料打包发送到指定邮箱ahjgzprck@126.com，邮件主题及附件材料名为“应聘岗位编号+姓名+手机号码”。不接受其他形式报名，每位应聘人员限报1个岗位。
1.《应聘申请表》电子版（见附件）；
2.学历、学位证书扫描件；
3.职称及职（执）业资格等证书扫描件。
五、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障体系，按用人单位岗位职级确定薪酬标准并享受相关福利待遇。
六、相关说明
（一）应聘人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现即取消应聘资格。
（二）招聘过程中因应聘人员简历信息不全、不准确等原因造成资格审查不通过的，后果由应聘人员本人负责；因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。
（三）集团有权根据岗位需求变化、报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本公告未尽事宜由集团党委组织部（人力资源部）负责解释。
七、联系方式
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话及监督电话详见附件。