工作职责：1.协助筛选简历、安排面试及接待候选人，协调面试官时间，提升面试到场率20%; 2.独立维护100+份员工档案，完成入职、转正、离职材料归档，确保合规性; 3.统计部门考勤数据，核对员工加班、请假记录，协助制作工资单并处理异常数据; 4.宣导公司考勤、福利政策，解答员工咨询，优化办公用品申领流程 ，降低成本。