一、核心职责
行政与日常管理
协助总经理处理办公室全面工作，包括文件分类呈送、会议组织、行程安排及公文办理，确保公司运营顺畅。
负责总经理办公会议记录、决议起草及跟踪执行情况，督办重点工作任务158。
战略与决策支持
参与公司战略规划，协助制定年度经营计划并监督实施；分析市场环境和经营数据，提供决策建议。
跟踪经营目标达成情况，提出改进措施，参与重大项目策划与协调36。
沟通协调与关系维护
作为“润滑油”，协调各部门工作，确保政令畅通；对外维护政府、客户及合作伙伴关系，处理商务接待与公关事务。
代表总经理传达指令，反馈基层意见，平衡上下级关系。
文书与信息管理
起草公司重要文件（如总结、合同、报告），整理归档资料，确保信息准确传递。
严格保密商业机密，管理涉密文件